“Kein Arschloch” ist auch nur ein Benchmark
Eine der schönsten Befindlichkeiten, die man so haben kann, nannte mir vor ein paar Jahren mal von meinem Kollegen und Ex-CTO Sascha: “Ich möchte einfach kein Arschloch sein.”
Bestraft ihr eure High Potentials eigentlich auch?
Wahre Geschichte: Ich saß mal in einer Runde, die Incentivierung und Motivation von – nennen wir sie mal – High Potentials diskutierte. Im Kern ging es um das bei Dienstleistern und Agenturen nicht unübliche Paradox aus Zeit, Produktivität und Auslastung. Hint: So einfach ist das gar nicht, wenn systemische Hürden auftauchen. Und davon gibt es viele.